徐工王民为何没有处理 徐工集团王民怎么还不退休

徐工王民为何没有处理 徐工集团王民怎么还不退休

1. 王民为何未退休

根据公司规定，退休年龄和退休本身并不是一回事，公司董事长经股东大会、董事会选举产生。

2. 公司控股股东混改情况

公司控股股东混改在积极推进中，暂未收到具体细则，不存在应披露未披露事项。

3. 徐工集团的成功因素

王民把徐工集团的成功因素为前瞻未来、果敢准确的战略决策，诚信坚韧的企业文化和锐意创新的人才队伍。

4. 王民的执掌期间

在王民执掌的16年间，徐工一直保持着稳健发展，并形成了磅礴无比的企业风采。

5. 股份制改造和整体上市建议

王民曾对股份制改造持强烈不信任感，因为他亲眼目睹1996年上市的徐工股份募集资金后出现分裂情况。

6. 关于人事变更对公司经营计划的影响

人事变更并不一定会影响公司经营计划，关键在于新任董事长是否具有良好的领导才能和明确的发展方向。

7. 徐工集团的内部问题

徐工集团曾面临资产不良、产品技术含量低、品质水平差等问题，导致缺乏市场竞争力。